Intervention Sociale

Accompagnant Éducatif et Social – DEAES

Du lundi au vendredi
De 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 16 h 30

N° Cristal 09 71 00 71 72 Appel non surtaxé

L’Accompagnant Éducatif et Social réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d’autonomie, quelles qu’en soient l’origine ou la nature.

L’AES prend en compte les difficultés liées à l’âge, à la maladie, au mode de vie ou les conséquences d’une situation sociale de vulnérabilité pour permettre à la personne d’être actrice de son projet de vie. Il veille à l’acquisition, la préservation ou la restauration de l’autonomie de la personne et l’accompagne dans sa vie sociale et relationnelle. Ses interventions, à domicile ou en établissement, contribuent à l’épanouissement de la personne.

Le diplôme d’État lié à cette profession constitue le premier niveau de qualification dans le champ du travail social.

Débouchés et principaux lieux d’intervention

L’Accompagnant éducatif Et Social peut intervenir :

  • Au domicile de la personne
  • En établissement social ou médico-social
  • Dans des structures d’accueil de la petite enfance
  • Dans des établissements d’enseignement et de formation, d’emploi et d’activités culturelles

Programme

  • Cours 546h
  • Stage 140h
  • Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'urgence 21h

Objectifs

  • Proposer, par le biais de l’alternance, des connaissances et des expériences visant à acquérir et développer des compétences transférables sur les terrains professionnels
  • Favoriser les apprentissages par le biais de méthodes et d’outils pertinents et innovants
  • Accompagner chaque apprenant dans son parcours et son processus de formation dans des espaces collectifs et individualisés

Déroulé pédagogique

  • Bloc 1 : Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne – 112 heures
  • Bloc 2 : Accompagnement à la vie sociale et relationnelle, dans le respect des personnes et des règles d’hygiène et de sécurité – 91 heures
  • Bloc 3 : Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne – 105 heures
  • Bloc 4 : Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention – 147 heures
  • Bloc 5 : Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne – 91 heures
  • AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) – 21 heures

Méthodes pédagogiques

La pédagogie active de l’alternance demande une forte implication des apprenants. Cours magistraux, études de cas, mise en situation et immersion professionnelle.

Modalités d’évaluation

Dispenses, allégements

Lors de son inscription en formation, le candidat peut faire une demande d’allègement et ou dispense, selon ses acquiset son expérience professionnelle. Certains diplômes donnent droit à des allègements de formation voire des dispenses de certification (Arrêté du 30 août 2021).

Des situations particulières permettent aussi de bénéficier d’un allègement de formation sur décision d’une commission pédagogique de l’ENSEIS Intervention Sociale.

Réunions d'information

  • 10 avril 2024

    Annecy

    1bis Boulevard du Fier
    74000 Annecy

    10h — 12h

  • 31 mai 2024

    Chambéry (La Ravoire)

    145 rue de la Chavanne
    73390 La Ravoire

    10h — 12h

  • 12 juin 2024

    Annecy

    1bis Boulevard du Fier
    74000 Annecy

    10h — 12h

  • 28 juin 2024

    Chambéry (La Ravoire)

    145 rue de la Chavanne
    73390 La Ravoire

    10h — 12h

  • 4 septembre 2024

    Annecy

    1bis Boulevard du Fier
    74000 Annecy

    10h — 12h

  • 4 septembre 2024

    Chambéry (La Ravoire)

    145 rue de la Chavanne
    73390 La Ravoire

    10h — 12h

Pré-requis

  • Aucun diplôme exigé

Sont admis de droit les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes :

  • Être titulaire d’un diplôme mentionné en annexe V de l’Arrêté du 1er septembre 2021
  • Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Avoir déjà acquis un ou plusieurs domaines de compétences du DEAES (ces candidats bénéficient d’un entretien de positionnement avec le centre de formation avant l’entrée en formation

Ces candidats bénéficient d’un entretien de positionnement avec le centre de formation avant l’entrée en formation.

 

Les candidats non admis de droit doivent satisfaire aux épreuves suivantes

  • Une première sélection se fait sur dossier par une commission d’admission
  • Les candidats dont le dossier a été retenu présentent une épreuve orale d’admission comprenant un entretien avec un jury composé d’un formateur et d’un professionnel, à partir d’un document préalablement renseigné par le candidat lors de son inscription (durée : 30 minutes) Cette épreuve porte sur la motivation et la capacité du candidat à s’engager dans une formation médico-sociale

 

Règlement d'admission

Inscription

Quelle que soit votre situation, vous devez vous inscrire en créant votre compte, via notre site ENSEIS :

Inscription en ligne

En cas de problème d’inscription, merci de contacter

Candidat en situation professionnelle

  • Vous devez vous adresser directement à Enseis qui vous indiquera les démarches à suivre (formations en situation professionnelle, CPF, financement spécifique, etc…).

Vous devez déposer l’attestation employeur en version numérique dûment complétée dans votre dossier, jusqu’à la date prévue d’entrée en formation. Le descriptif du poste de travail occupé fera l’objet d’une vérification immédiate de validité par le centre de formation (conformité de l’emploi éducatif avec la formation envisagée).

Attestation employeur

VAE – Validation des Acquis de l’Expérience

Cette formation est ouverte à la VAE. Des équipes dans chacun de nos campus, constituées d’intervenants formés à la VAE, vous accompagne dans vos démarches.

Vous pouvez aussi contacter le pôle VAE par e-mail à l’adresse pole.vae@enseis.fr à ce sujet.

En savoir plus sur la VAE

Calendrier

Épreuve d’admission orale

Les candidats non admit de droit, dont le dossier de candidature a été retenu, devront passer une épreuve orale d’admission de 30 minutes portant sur la motivation et la capacité du candidat à s’engager dans une formation sociale.

Son objectif est d’apprécier l’aptitude et la motivation du candidat à l’exercice de la profession compte tenu des publics pris en charge et du contexte de l’intervention, ainsi que son adhésion au projet pédagogique de l’établissement selon les critères suivants :

  • Aptitude à se situer dans le métier
  • Aptitude à la relation et à l’échange
  • Capacité à élaborer des choix et orientation professionnelle
  • L’expérience et la motivation
  • L’engagement et la connaissance de la formation
  • La connaissance du métier et des publics

Coût

Coût de l’épreuve d’admission

Les candidats devront s’acquitter des frais relatifs à l’épreuve d’admission.

Épreuve d’admission

70€

Le candidat souhaitant effectuer de multiples inscriptions a la possibilité de s’inscrire à une même formation sur plusieurs établissements, auquel cas il ne s’acquittera qu’une seule fois des frais relatifs à l’épreuve d’admission et ne passera qu’un seul entretien d’admission (valable dans l’ensemble des établissements demandés).

Frais de formation

Étudiants en Situation Professionnelle (dont apprentissage) ou bénéficiant d’un financement

Coût de la formation

6 699 €

Pour le contrat d’apprentissage, se référer au tarif indiqué par notre CFA partenaire la SEPR :

https://www.sepr.edu/formations/diplome-detat-accompagnement-educatif-et-social/de-accompagnant-educatif-et-social-apprenti-12-mois/

Attention : Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, l’employeur devra obligatoirement transmettre l’attestation employeur complétée et signée à l’assistante pédagogique d’ENSEIS. Cette attestation sera vérifiée et validée par le formateur référent de la filière de formation. Une fois ce document validé, l’employeur recevra par mail les démarches à suivre auprès de la SEPR (partenaire CFA) qui gère les contrats d’apprentissage pour ENSEIS. Aucun Cerfa contrat d’apprentissage ne sera délivré sans ce document obligatoire.

Attestation employeur

Financement

Formation initiale

Frais pédagogiques pris en charge par la Région Auvergne Rhône Alpes.

En apprentissage

En matière d’apprentissage, pour le secteur privé, l’OPCO (OPérateur de COmpétence) de la branche professionnelle de l’entreprise finance l’essentiel de la formation de l’apprenti. Le niveau de financement de l’OPCO (ou niveau de prise en charge) est défini officiellement par décret, et est publié dans un référentiel consultable sur le site de « France compétences » (unique instance de gouvernance de la formation professionnelle et de l’apprentissage en France).

Pour le secteur public, le niveau de prise en charge dans le cadre de l’apprentissage est établi selon le barème en vigueur du CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) pour les entreprises éligibles.

Toutefois, si la formation de l’apprenti ne peut entièrement être prise en charge par l’OPCO ou le CNFPT, l’entreprise doit financer la différence. Cette différence constitue alors un reste à charge que le CFA facture à l’entreprise, avec son accord. En l’absence d’accord, le CFA peut tout à fait refuser de viser le contrat d’apprentissage et donc de réaliser l’action de formation afférente.

Par ailleurs, il est important de noter qu’aucune prise en charge financière ne peut être exigée de l’apprenti et de son représentant légal. En effet, pour l’apprenti et pour son représentant légal, la formation est gratuite en application de l’article L6211-1 du Code du travail. Dans le cadre du contrat d’apprentissage, l’employeur de l’apprenti est donc la seule partie prenante assumant le reste à charge.

Pour tout renseignement complémentaire et consultation de la grille tarifaire par formation : www.sepr.edu

Hotline SEPR : 04 72 83 27 52 (le lundi de 9h à 12h et du mardi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 16h30) ou par mail : enseis@sepr.edu

Attention : Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, l’employeur devra obligatoirement transmettre l’attestation employeur complétée et signée à l’assistante pédagogique d’ENSEIS. Cette attestation sera vérifiée et validée par le formateur référent de la filière de formation. Une fois ce document validé, l’employeur recevra par mail les démarches à suivre auprès de la SEPR (partenaire CFA) qui gère les contrats d’apprentissage pour ENSEIS. Aucun Cerfa contrat d’apprentissage ne sera délivré sans ce document obligatoire.

Attestation employeur

Financements spécifiques (candidat en situation professionnelle, demandeur d’emploi, reconversion)

Enseis Intervention sociale a pour objectif de former des travailleurs sociaux responsables et engagés au service du développement social.

Institut en réseau, ouvert sur le monde, Enseis propose une démarche pédagogique innovante et proactive grâce à :

  • Une équipe de formateurs investis issus du terrain, au fait des évolutions des pratiques professionnelles et qui savent transmettre au quotidien connaissances et motivation pour accompagner les apprenants
  • La participation des professionnels du secteur de l’intervention sociale qui s’impliquent au sein de notre institut (enseignements, formation continue, partenariats divers, etc.)
  • Des actions constantes de recherches scientifiques qui rendent possible la présence de Enseis au cœur des innovations et garantissent une grande qualité d’intervention
  • Une approche pédagogique innovante et inventive dont l’objectif premier est de faire face à ces mutations en préparant au mieux nos apprenants à la réalité de leur futur environnement terrain
  • La qualité de ses étudiants apprenants, sélectionnés à l’entrée et qui s’impliquent quotidiennement pour apprendre à servir l’intérêt collectif
  • La qualité reconnue de nos anciens formés à Enseis, qui aux quatre coins de notre monde, pratiquent leur métier avec professionnalisme

Centre de ressources documentaires

Notre centre de ressources documentaire est inédit et dans chaque campus de formation. Spécialisé dans le travail social et l’action sociale, il couvre aussi les sciences humaines (psychologie, philosophie, sociologie, droit, économie, management), il est ouvert aux apprenants et aux professionnels.

Une équipe de documentaliste est présente pour accompagner les apprenants dans leurs recherches dans :

  • 34 000 ouvrages
  • 3 400 DVD
  • Une centaine d’abonnements, dont une majorité de revues spécialisées
  • Un accès aux portails Cairn et Champ social (articles et ouvrages au format numérique)
  • Plus de 4000 mémoires et travaux d’étudiants
  • Un portail de recherche

Conférences et événements

Chaque année, nos campus organisent et accueillent de nombreux événements, parmi lesquels Les rencontres impromptues, espaces réflexif où chacune et chacun peut s’exprimer librement.

Un cycle de “rencontres” pour parler du monde et des questions qui le traversent, nourrir l’esprit critique, découvrir, imaginer, etc avec des experts reconnus dans leur domaine.

Programme des Conférences Impromptues

Enseis TV

Conférences, live, témoignages étudiants… Retrouvez toutes vidéos d’Enseis sur Enseis TV !

Enseis TV

Réseau Alumni

Enseis, c’est aussi un réseau d’anciens qui aujourd’hui pratique dans toute la Région Auvergne Rhône-Alpes, la France, l’europe, le monde. Un réseau solide, sur lequel Enseis s’appuie autant que possible pour apporter connaissances, informations, coopérations et même cooptations.

Selon les campus, le réseau des anciens participe à la vie active des campus, autour de moments conviviaux, de rencontres et de partages de pratiques et informations professionnelles.

Nous avons une plateforme dédiée à entretenir ce lien entre les « anciens » (alumni) et nos apprenants en cours de formation : actualités de nos campus, annuaire, offres d’emploi…

Réseau Alumni

International

Réaliser son stage ou une partie de sa formation à l’étranger, avec Enseis, c’est possible. De nombreux dispositifs vous permettent de créer un parcours international et le financer.

Accessibilité

À Enseis, le handicap n’est pas un frein à la concrétisation de son projet professionnel.

Tous nos campus sont engagés dans la démarche H+, charte qualitative d’accueil en formation des personnes en situation de handicap, obtenue auprès de la Région Auvergne Rhône-Alpes.

Certification Qualiopi

Enseis est certifiée Qualiopi, le référentiel national de qualité de formation pour ses actions de formation et actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE).