Mettre en pratique son pouvoir d’agir au sein d’un collectif

Dans un premier temps et à partir de cas concrets, un intervenant expérimenté dans la mise en œuvre du pouvoir d’agir vous exposera un certain nombre de cas pratiques avant d’intégrer des aspects plus méthodologiques et rapidement revenir à votre pratique.

Dans un deuxième temps, et au cours d’un temps plus long, vous serez accompagné par le groupe et l’intervenant dansla mise en œuvre de votre pouvoir d’agir.

• Développer sa posture professionnelle de passeur
• Développer ses compétences en résolution de problème
• Développer ses capacités d’analyse et stratégiques
• Savoir créer les conditions de l’implication des personnes

Déroulé pédagogique

• Jour 1 : Présentation de situations problèmes et des techniques utilisées pour développer le pouvoir d’agir des groupes. Apports méthodologiques et théoriques.
• Jour 2 : Étude de cas des participants et analyse stratégique des situations. Retour sur la posture de passeur. Développement de la notion de conscientisation.
• Jour 3 : Étude de cas des participants et analyse stratégique des situations. La définition et la formulation collective d’un problème. Dialectique du problème en situation.
• Jour4 : Étude de cas des participants et analyse stratégique des situations. Repérer les ressources et développer une alliance stratégique. Consignes.
• Jour5 : Retour sur les expérimentations des participants. Échange de pratique et analyse de la pratique du développement du pouvoir d’agir. Lecture collective et approfondissement
• Jour 6 : Retour sur les expérimentations des participants. Échange de pratique et analyse de la pratique du développement du pouvoir d’agir. L’accompagnement des groupes après l’action.
• Jour 7 : Retour sur les expérimentations des participants. Échange de pratique et analyse de la pratique du développement du pouvoir d’agir. La dialectique freins/leviers en situation.
• Jour 8 : Retour sur les expérimentations des participants. Échange de pratique et analyse de la pratique du développement du pouvoir d’agir. Bilan et perspectives.

Méthodes pédagogiques

Il s’agit d’une formation par la pratique qui nécessite une participation active des stagiaires (exposition et analyse de situations, lectures collectives et commentaires). Les cours théoriques et méthodologiques sont mêlés aux cas pratiques. La collaboration et la coopération sont indispensables car le groupe est un appui important des apprentissages.

Après 4 jours de formation/action, cette formation vous permettra d’être accompagné pendant un an dans la mis een œuvre de vos actions (regroupement tous les trois mois avec échanges et analyse de la pratique).

Modalités d’évaluation et de certification

Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation certifiante.

Un questionnaire de positionnement sera envoyé à chaque participant. Un questionnaire d’évaluation de la formation ainsi qu’une évaluation des acquis sera réalisée à partir de quizz pédagogiques et de mises en situations.

Cette formation s’adresse aux professionnels et travailleurs sociaux travaillant au sein des associations, organisations ou administrations sur secteur social et médico-social

Enseis Intervention sociale a pour objectif de former des travailleurs sociaux responsables et engagés au service du développement social.

Institut en réseau, ouvert sur le monde, Enseis propose une démarche pédagogique innovante et proactive grâce à :

• Une équipe de formateurs investis issus du terrain, au fait des évolutions des pratiques professionnelles et qui savent transmettre au quotidien connaissances et motivation pour accompagner les apprenants
• La participation des professionnels du secteur de l’intervention sociale qui s’impliquent au sein de notre institut (enseignements, formation continue, partenariats divers, etc.)
• Des actions constantes de recherches scientifiques qui rendent possible la présence d’Enseis au cœur des innovations et garantissent une grande qualité d’intervention
• Une approche pédagogique innovante et inventive dont l’objectif premier est de faire face à ces mutations en préparant au mieux nos apprenants à la réalité de leur futur environnement terrain
• La qualité de ses étudiants apprenants, sélectionnés à l’entrée et qui s’impliquent quotidiennement pour apprendre à servir l’intérêt collectif
• La qualité reconnue de nos anciens formés à Enseis, qui aux quatre coins de notre monde, pratiquent leur métier avec professionnalisme

Notre centre de ressources documentaire est inédit et dans chaque campus de formation. Spécialisé dans le travail social et l’action sociale, il couvre aussi les sciences humaines (psychologie, philosophie, sociologie, droit, économie, management), il est ouvert aux apprenants et aux professionnels.

Une équipe de documentaliste est présente pour accompagner les apprenants dans leurs recherches dans :

• 34 000 ouvrages
• 3 400 DVD
• Une centaine d’abonnements, dont une majorité de revues spécialisées
• Un accès aux portails Cairn et Champ social (articles et ouvrages au format numérique)
• Plus de 4000 mémoires et travaux d’étudiants
• Un portail de recherche

Chaque année, nos campus organisent et accueillent de nombreux événements, parmi lesquels Les rencontres impromptues, espaces réflexif où chacune et chacun peut s’exprimer librement.

Un cycle de “rencontres” pour parler du monde et des questions qui le traversent, nourrir l’esprit critique, découvrir, imaginer, etc avec des experts reconnus dans leur domaine.

Conférences, live, témoignages étudiants… Retrouvez toutes vidéos d’Enseis sur Enseis TV !

Enseis, c’est aussi un réseau d’anciens qui aujourd’hui pratique dans toute la Région Auvergne Rhône-Alpes, la France, l’Europe, le monde. Un réseau solide, sur lequel Enseis s’appuie autant que possible pour apporter connaissances, informations, coopérations et même cooptations.

Selon les campus, le réseau des anciens participe à la vie active des campus, autour de moments conviviaux, de rencontres et de partages de pratiques et informations professionnelles.

Nous avons une plateforme dédiée à entretenir ce lien entre les « anciens » (alumni) et nos apprenants en cours de formation : actualités de nos campus, annuaire, offres d’emploi…

Réaliser son stage ou une partie de sa formation à l’étranger, avec Enseis, c’est possible. De nombreux dispositifs vous permettent de créer un parcours international et le financer.

À Enseis, le handicap n’est pas un frein à la concrétisation de son projet professionnel.

Tous nos campus sont engagés dans la démarche H+, charte qualitative d’accueil en formation des personnes en situation de handicap, obtenue auprès de la Région Auvergne Rhône-Alpes.

Enseis est certifiée Qualiopi, le référentiel national de qualité de formation pour ses actions de formation et actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE).